Rule the AI-first world.

Οι περισσότερες startup ενσωματώνουν κάθε αποτέλεσμα της AI σε επίπεδα ανθρώπινης έγκρισης. Η πρόθεση είναι ο έλεγχος. Το αποτέλεσμα είναι ένα σημείο συμφόρησης που εξαντλεί τα οφέλη παραγωγικότητας που υποτίθεται ότι θα παρείχε η AI. Δείτε τι λέει στην πραγματικότητα η έρευνα και ποια είναι η επιχειρησιακή λύση.

Το 84% των Ελλήνων εργοδοτών αδυνατεί να καλύψει τις κενές θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Παγκόσμια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντων της ManpowerGroup για το 2026, ποσοστό που κατατάσσει τη χώρα στη δεύτερη θέση στην Ευρώπη, μπροστά από τη Γερμανία και την Πορτογαλία. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις παρατηρούνται στους τομείς του cybersecurity, του AI engineering, της cloud architecture, του UX design και του software development. Τρία προβλήματα συσσωρεύονται: η δεκαετία της κρίσης εξώθησε σε μετανάστευση μια ολόκληρη γενιά ταλέντων τεχνολογίας, το πανεπιστημιακό σύστημα παράγει περίπου τους μισούς αποφοίτους ICT από όσους χρειάζεται η αγορά, και τα οφέλη από την αύξηση της παραγωγικότητας στην ελληνική οικονομία δεν μετακυλίονται στους μισθούς των εργαζομένων.

Τα περισσότερα προϊόντα αποτυγχάνουν όχι επειδή έχουν κακή κατασκευή, αλλά επειδή είναι σχεδιασμένα για το πώς βιώνει το πρόβλημα ο ιδρυτής τους, και όχι οι χρήστες. Τα δεδομένα για την αποτυχία των startup, την υιοθέτηση λειτουργιών και τις γνωστικές προκαταλήψεις υποδεικνύουν ένα μοτίβο: το χάσμα μεταξύ της διαίσθησης του ιδρυτή και της πραγματικότητας του χρήστη είναι δομικό και μπορεί να διορθωθεί.